Performance Appraisal Module

 

1) สามารถรองรับการกำหนดหัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละระดับชั้นองค์กรหรือกลุ่มระดับชั้นองค์กร และพนักงานในแต่ละตำแหน่งหน้าที่

2) ระบบสามารถรองรับการกำหนดหัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละหน่วยงานได้

3) ระบบสามารถรองรับการกำหนดหัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นรายบุคคลได้

4) ผู้ประเมินสามารถกำหนดค่าน้ำหนักของแต่ละหัวข้อการประเมินได้

5) สามารถกำหนดรูปแบบของแบบประเมินผลการปฏิบัติงานในรูปแบบของ templates ได้

6) สามารถระบุความเห็นที่มีต่อพนักงานในส่วนที่ปฏิบัติได้ดี และส่วนที่จะต้องแก้ไขปรับปรุง โดยสามารถระบุเป็นข้อๆ ได้

7) สามารถตัดเกรดพนักงาน โดยคำนวณจากคะแนนการปฏิบัติงาน และสามารถคำนวณการขึ้นเงินเดือนโดยอัตโนมัติ โดยดูจากคะแนน หรือเกรดที่ได้

8) สามารถรองรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ที่มีผู้ประเมินมากกว่า 1 คน หรือ 360 องศา

9) ในแต่ละตำแหน่งหน้าที่สามารถกำหนดผู้ประเมินโดยใช้ตำแหน่งหน้าที่หรือระบุชื่อ ผู้ที่จะทำการประเมิน

10) สามารถกำหนดสัดส่วนในการประเมินเป็น % ให้กับผู้ประเมินแต่ละคนได้

11) ผู้ประเมินสามารถกำหนดหัวข้อและค่าน้ำหนักที่จะประเมินในแบบประเมินฯเป็นรายบุคคล หรือรายกลุ่ม

12) รองรับการประเมินผลแบบ 360 องศา และสามารถประเมินผลได้มากกว่า 1 ครั้งในแต่ละปี

13) สามารถพิมพ์แบบประเมินที่ได้ทำการประเมินเสร็จแล้วของแต่ละคนได้

14) สามารถกำหนดเส้นทางการเดินของแบบประเมินฯ ได้ โดยใช้ Workflow

15) การประเมินผลการปฏิบัติงานผู้ประเมินสามารถทำการประเมิน

16) พนักงานสามารถดูแบบประเมินของตนเองได้

17) สามารถรองรับการประเมินมากกว่า 1 ครั้งใน 1 ปี โดยสามารถเลือกเป็น รายกลุ่มหรือรายบุคคลได้

18) สามารถกำหนดวันประเมินผลครั้งต่อไปได้พร้อมทั้งมีระบบเตือนให้กับผู้ประเมิน ทราบ

19) สามารถเก็บประวัติการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคนได้

20) ระบบสามารถรองรับการกำหนดมาตรฐานตัวชี้วัดผลงาน (KPI's)

21) ระบบสามารถรองรับการพัฒนาปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Development)